クエスト不動産ブログ　/　Quest Blog.

■終身雇用制度が完全に崩壊すると

・雇用の安定が無くなります。

・リストラの嵐が吹きます。

・45歳定年制が定着します。

・サラリーマンの信用が落ちます。

・社員の育成が廃れます。

・しっかりとしたキャリアを積みにくくなります。

・残業代はカットされます。

・ボーナスが無くなります。

・定期昇給も無くなります。

・福利厚生が薄くなります。

・退職金も支払わなくなります。

・単純労働はなくなります。

・副業が盛んになります。

・使えない社員は容赦なくクビになります。

・社員は単なる歯車とされます。

・使い捨ての労働者が増えます。

・脱サラが盛んになります。

・新規の正規雇用がなくなり、非正規の契約社員や派遣社員やパート・バイトになります。

・まともな給与を支払わず、安い労働者ばかりが求められるようになります。

・バイトの掛け持ちが当たり前となります。

・移民などの海外の労働者が増えます。

・移民と同じような給与水準になります。

・失業者が溢れます。

・給与格差が拡大します。

・自己破産が増えます。

・過当競争が増えます。

・ブラックな職場が増えます。

・さらなるコンプライアンスとモラルの崩壊につながります。

・研究開発にお金を使わなくなります。

・短期の利益を追求するようになります。

・給料が増えず、正社員であても同一賃金制度で、派遣社員と同等に激減されます。

・生活水準を落とすことになります。

・住宅ローン破綻が増えます。

・教育費破綻が増えます。

・確定申告をしない人が増えて、税金が不足します。

・年金の支払がさらに先送りされます。

・健康保険が払えない人が続出します。

・起業の内部留保が増えます。

・外部へのアウトソーシングが増えます。

・組織のノウハウが蓄積されなくなります。

・愛社精神が希薄になります。

・職場の人間関係がギスギスします。

・結婚適齢期の年代が結婚できなくなります。

・結婚できても子供を持てなくなります。

・役員報酬のみドンドン増えて行きます。

・不動産を買える人が減ります。

・人材派遣会社が儲かります。

・終身雇用制度についてのミスリードが増えます。

・マスコミが「終身雇用制度は悪」と噓の情報をドンドン流します。



クエスト不動産経営管理(株)　石光良次